| 1-1 | 安全服务 | 青神中职校课外校外安全管理业务 | 确保校园人生财产安全，规范管理，提高工作质量，负责学生校内及校外安全。 | 1.教官应具备良好的纪律素养和个人形象，严禁饮酒后上班和上班期间饮酒，上班期间，不做与工作无关的事； 2.教育学生要讲文明，严禁出现辱骂、体罚学生的现象； 3.严格按工作职责及学校要求开展工作，多请示、多报告； 4.正确处理好与学生的关系。 四、工作考核 1.不服从工作安排、调动，不符合行为教官形象，未正确处理与学生的关系者，限期整改，限期未整改进行约谈，直至解除聘用合同为止，出现以上情况者岗位津贴将降1档至4档考核；出现饮酒后上班和上班期间饮酒的情况，每次扣5分；工作中出现辱骂、体罚学生的现象，每次扣5分； 2.在工作进程中，未进行有效的巡查、排查，视情况扣1至5分，在应急处置过程中未有效控制突发情况或未按流程处置的，视情况扣3至8分；未建好工作台账或规定完成资料收集，视情况扣1至5分；未按时、保量地完成学校交办的临时工作，视情况扣1至*分。 3.迟到1次扣3分，早退1次扣3分，旷工1次扣*分；出现私自调、换班情况，1次扣3分；请销假按学校考勤制度执行。 4.在工作过程中，能有效制止对师生实施不法侵害的；及时发现并消除各类重大事故隐患，避免损失的；工作受到学校及上级领导公开表扬的，视情况奖励*0-*0元. | 1.工作时段：值日教官全日上班（每日*：*至次日7：*正常休息，若有突发情况及时处置），非值日教官早上8：*至晚上*：*（课堂教学时间可在办公室休息）； | 1.常规巡查 非上课时段，针对学生上放学路段、学生违纪、学生就餐、学生就寝、学生活动等方面进行定人、定时、定区域巡查。 2.隐患排查 上班期间，采用定期与不定期相结合的方式对各类安全隐患开展针对性排查。 3.应急处置 上班或值班期间，针对突发情况及发现学生违纪时，应按照突发事件处置流程进行处置。 4.资料收集 建立常规巡查、隐患排查、应急处置等工作台账，完善工作资料收集、归档。 5.临时工作 按时、保量地完成学校交办的临时工作。 | *2,*0.* |